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     企业文化建设

企业理念:超越客户预期
企业精神:和谐  进取  创造  奉献
企业愿景:创国际知名品牌  做民族企业脊梁
管理方针:精细化、系统化、模式化
质量方针:高质量、高效率、高标准
九派集团积极推进企业文化建设,围绕企业发展战略,研究制定企业文化建设的总体目标和工作规划,实现建设企业文化的目的——提高企业效益,实现企业发展与职工发展和谐统一。
集团成立了党支部、团支部、工会组织,定期召开党员、团员、职工代表大会。多次举办各种各样、丰富多彩的党团活动,寓教于乐,充分调动党员、团员的先锋模范作用,取得了良好的效果,增强了企业的凝聚力和战斗力。
集团坚持“以人为本”,结合企业效益,设计出良好的薪酬体制和股权激励机制,充分调动员工的积极性和创新能力。在员工福利待遇上坚持按国家有关规定和标准执行,医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等“五险”解决了员工的后顾之忧。
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